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Formare tutti i lavoratori sulla sicurezza è un obbligo del Datore di Lavoro previsto dal D.Lgs. 81/08 e dall’Accordo Stato-Regioni del 24 maggio 2025. L’offerta comprende la formazione generale, la formazione specifica in base al livello di rischio e gli aggiornamenti periodici.
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Formazione generale
Formazione specifica rischio basso
Formazione specifica rischio medio
Formazione specifica rischio alto
Aggiornamento quinquennale
Formazione generale
L’Accordo Stato-Regioni definisce gli adempimenti formativi per i lavoratori ai sensi dell’art. 37 del D.Lgs. 81/08. La formazione generale, comune a tutti i lavoratori per qualsiasi settore di appartenenza, rappresenta credito formativo permanente.
Formazione generale
Formazione specifica rischio basso
La formazione specifica deve essere erogata in funzione dei rischi riferiti alle mansioni, ai possibili danni e alle misure di prevenzione e protezione caratteristiche del settore o comparto di appartenenza dell’azienda.
Formazione specifica rischio basso generale
Formazione specifica rischio basso personale scolastico
Formazione specifica rischio medio
La formazione specifica rischio medio approfondisce i rischi propri del comparto produttivo, le misure di prevenzione e protezione e gli aspetti previsti dalla normativa vigente in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
Formazione specifica rischio medio
Formazione specifica rischio alto
La formazione specifica rischio alto approfondisce i rischi riferiti alle mansioni, ai possibili danni e alle misure di prevenzione e protezione caratteristici del settore o comparto di appartenenza dell’azienda.
Formazione specifica rischio alto
Aggiornamento quinquennale
La formazione dei lavoratori in materia di salute e sicurezza prevede un aggiornamento periodico, secondo quanto stabilito dal D.Lgs. 81/08 e dall’Accordo Stato-Regioni del 24 maggio 2025, con una durata minima prevista ogni cinque anni.